Projet de loi sur les travailleurs agricoles

Le Farmworker Law Project fournit une assistance juridique aux travailleurs agricoles migrants et saisonniers   dans tout l'État. Le personnel du Farmworker Law Project se rend dans des camps de travail dans tout l'État de New York, où il fournit du matériel d'éducation juridique bilingue et une représentation juridique. Projet de loi sur les travailleurs agricoles le personnel fournit une assistance aux travailleurs agricoles et à leurs familles sur des questions juridiques importantes telles que les réclamations salariales, la santé et la sécurité au travail, les conditions de logement médiocres, les questions d'immigration et la traite des personnes.

Comment s'inscrire


Projet de loi Farmworker Erves tous les comtés dans l' État de New York et peut être atteint sans frais au:

Aux États-Unis 1-800-804-8575

De la Jamaïque 1-800-248-2429

Du Mexique 00 1-877-248-2429

Pratiques d'emploi équitables

La Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. et Pine Tree Legal Assistance in Maine travaillent avec le Bureau du conseiller spécial (OSC) du Département de la justice des États-Unis pour la discrimination déloyale en matière d'emploi liée à l'immigration afin de protéger les travailleurs immigrés et citoyens contre les discriminées par les employeurs.

Les dispositions antidiscriminatoires de la loi sur l'immigration et la nationalité protègent les travailleurs immigrés des types de discrimination dans l'emploi suivants:

  • Discrimination fondée sur l'origine nationale, y compris le fait de ne pas embaucher ou licencier un travailleur en fonction de son apparence, de son accent ou de son lieu de naissance.

  • Discrimination fondée sur le statut de citoyen (par exemple, avoir une pratique d'embauche «réservée aux citoyens»);

  • Discrimination sur la base de la documentation de l'autorisation de travail sur le formulaire I-9 (ceci est appelé "abus de document" et comprend la demande d'une documentation plus ou différente de celle requise par le processus juridique I-9)

  • Discrimination par acte ou menace de représailles, y compris licenciement ou discrimination à l'encontre des travailleurs qui font valoir leurs droits en tant que travailleurs légaux.

Pour plus d'informations, veuillez contacter la Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. au (845) 256-9096 ou au (800) 804-8575, ou contactez directement le Bureau de l'avocat spécial via la hotline de leur travailleur ou employeur. La CVMO tente d'intervenir dans les conflits entre les employeurs et les travailleurs et de les résoudre de façon informelle.

Hotline pour les travailleurs:
1-800-255-7688
1-800-237-2515 (TDD)

Ligne d'assistance aux employeurs:
1-800-255-8155
1-800-362-2735 (TDD)

Voir également le Bureau du conseil spécial   site Web pour plus d'informations. Cela comprend des informations pour les employeurs sur la façon d'éviter les pratiques déloyales.

Pour plus d'informations sur d'autres types de discrimination d'origine nationale inappropriée, visitez le Bureau des droits civils à:


http://www.justice.gov/crt/publications/

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