လယ်ယာလုပ်သား ဥပဒေစီမံချက် သည်ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့်ရာသီအလိုက်လယ်ယာလုပ်သားများအားတရားဝင်အကူအညီများပေးသည်   ပြည်နယ်တစ်ခုလုံး။ Farmworker Law Project မှ ၀ န်ထမ်းများသည်နယူးယောက်ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိအလုပ်ကြမ်းစခန်းများသို့ သွားရောက်၍ ဘာသာရေးဆိုင်ရာဥပဒေ သင်ကြားရေးဆိုင်ရာပစ္စည်းများနှင့်တရားဝင်ကိုယ်စားပြုမှုများကိုပေးသည်။ Farmworker ဥပဒေစီမံကိန်း ၀ န်ထမ်းများသည်အရေးကြီးသောဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များဖြစ်သောလယ်လုပ်သားများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများကိုကူညီခြင်း၊ လုပ်ခလစာတောင်းဆိုမှုများ၊ အလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှု၊ မရေရာသည့်အိမ်ရာအခြေအနေများ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်လူကုန်ကူးခြင်းစသည့်ကိစ္စရပ်များတွင်ကူညီသည်။

လျှောက်ထားရန်

လယ်သမား လုပ်သားများ ဥပဒေစီမံကိန်းသည် နယူးယောက်ပြည်နယ်ရှိပြည်နယ်အားလုံးအားဖျက်သိမ်းပြီးအောက်ဖော်ပြပါ အချက်အလက်များအား အခမဲ့ရယူနိုင်ပါသည်။

ယူနိုက်တက်စတိတ်မှ 1-800-804-8575 မှ

ဂျမေကာ 1-800-248-2429 မှ

မက္ကစီကို 00 1-877-248-2429 မှ

မျှတသောအလုပ်ခန့်ထားမှုအလေ့အကျင့်

လူ ၀ င်မှုနှင့်နိုင်ငံသားအလုပ်သမားများမှကာကွယ်ရန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ပတ်သက်သောတရားမမျှတသောအလုပ်အကိုင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာတရား ၀ င်အထောက်အကူပြုအဖွဲ့၏နယူးယောက်ခ်၊ နယူးယောက်၊ တရားဝင်ရုံးများနှင့်မိန်း၌မိန်းကလေးများအတွက်တရားဝင်အထောက်အပံ့များ အလုပ်ရှင်များကခွဲခြားဆက်ဆံမှု။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်နိုင်ငံသားအက်ဥပဒေ၏ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆန့်ကျင်ရေးပြprovisions္ဌာန်းချက်များသည်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကိုအောက်ဖော်ပြပါအလုပ်အမျိုးအစားခွဲခြားမှုမှကာကွယ်ပေးသည်။

• အမျိုးသားပေါ်လစီအပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊ အလုပ်သမား / သူ၏အသွင်အပြင်၊ ဝဲသို့မဟုတ်မွေးရာပါရာပေါ် မူတည်၍ အလုပ်သမားတစ် ဦး အားငှားရမ်းခြင်းသို့မဟုတ်မပစ်ခြင်းအပါအ ၀ င်။

• နိုင်ငံသားအဖြစ်ကို အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း (ဥပမာအားဖြင့်“ နိုင်ငံသားသာလျှင်ငှားရမ်းခြင်းအလေ့အကျင့်ရှိခြင်း”)၊

• I-9 ပုံစံပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့်၏စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း (၎င်းကို "စာရွက်စာတမ်းအလွဲသုံးစားမှု" ဟုခေါ်ပြီး I-9 ဥပဒေရေးရာလုပ်ငန်းစဉ်မှလိုအပ်သည်ထက်ပိုမိုသောသို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောစာရွက်စာတမ်းများတောင်းဆိုခြင်းပါဝင်သည်)

• လုပ်အားဖြင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်တရားဝင်အလုပ်သမားများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကိုအခိုင်အမာပြောဆိုသောအလုပ်သမားများအားပစ်ခတ်ခြင်းသို့မဟုတ်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းအပါအ ၀ င်လက်တုံ့ပြန်မှုကိုခြိမ်းခြောက်ခြင်း။

ပိုမိုသိရှိလိုပါက ကျေးဇူးပြု၍ Legal Aid Society of New York, Inc ။ (၈၄၅) ၂၅၆-၉၀၉၆ (၈၀၀) ၈၀၄-၈၅၇၅ သို့ (သို့) အထူးအကြံပေးရုံးသို့၎င်းတို့၏အလုပ်သမားသို့မဟုတ်အလုပ်ရှင် hotline မှတဆင့်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ။ အဆိုပါ OSC သည်အလုပ်ရှင် - အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများတွင် ၀ င်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းနှင့်အလွတ်သဘောဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားသည်။

အလုပ်သမား Hotline:
1-800-255-7688
1-800-237-2515 (TDD)

အလုပ်ရှင် Hotline
1-800-255-8155
1-800-362-2735 (TDD)

အထူးအကြံပေးရုံး ကိုကြည့်ပါ   ပိုမိုသိရှိလိုပါကများအတွက်က်ဘ်ဆိုက်။ ၎င်းတွင်မမျှတသောအလေ့အကျင့်များကိုမည်သို့ရှောင်ရှားရမည်နှင့် ပတ်သက်၍ အလုပ်ရှင်များအတွက်အချက်အလက်များပါဝင်သည်။

အခြားမသင့်လျော်သောအမျိုးသားရင်းမြစ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများအကြောင်းထပ်မံသိရှိလိုပါကမြို့ပြအခွင့်အရေးရုံးသို့ -

http://www.justice.gov/crt/publications/