Dự án Luật Farmworker
Who we are
Dự án Luật Farmworker cung cấp hỗ trợ pháp lý cho người di cư và trang trại theo mùa toàn tiểu bang. Nhân viên Dự án Luật Farmworker đi đến các trại lao động trên khắp Tiểu bang New York, cung cấp tài liệu giáo dục pháp lý song ngữ và đại diện pháp lý. Dự án Luật Farmworker nhân viên hỗ trợ cho công nhân nông trại và gia đình họ về các vấn đề pháp lý quan trọng như yêu cầu lương, sức khỏe và an toàn nơi làm việc, điều kiện nhà ở không đạt tiêu chuẩn, vấn đề nhập cư và buôn bán người.
Làm thế nào để nộp
Farmworker Luật Dự án s erves tất cả các quận trong tiểu bang New York và có thể đạt được điện thoại miễn phí tại địa chỉ:
Từ Hoa Kỳ 1-800-804-8575
Từ Jamaica 1-800-248-2429
Từ Mexico 00 1-877-248-2429
Thực hành việc làm công bằng
Hiệp hội Trợ giúp Pháp lý Mid-New York, Inc., và Cây thông Hỗ trợ pháp lý tại Maine làm việc với Văn phòng Luật sư Đặc biệt (OSC) của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ về phân biệt đối xử việc làm không công bằng liên quan đến nhập cư để bảo vệ người lao động nhập cư và công dân khỏi bị phân biệt đối xử bởi người sử dụng lao động.
Các điều khoản chống phân biệt đối xử của Đạo luật Di dân và Quốc tịch bảo vệ người lao động nhập cư khỏi các loại phân biệt đối xử việc làm sau đây:
Phân biệt đối xử dựa trên nguồn gốc quốc gia, bao gồm không tuyển dụng hoặc sa thải một công nhân dựa trên ngoại hình, giọng nói hoặc nơi sinh của anh ấy / cô ấy.
Phân biệt đối xử trên cơ sở tư cách công dân (ví dụ, có tập quán tuyển dụng "chỉ dành cho công dân");
Phân biệt đối xử trên cơ sở tài liệu ủy quyền công việc trên mẫu I-9 (đây được gọi là "lạm dụng tài liệu" và bao gồm yêu cầu nhiều tài liệu khác hoặc khác với quy trình pháp lý I-9 yêu cầu)
Phân biệt đối xử bằng hành động hoặc đe dọa trả thù, bao gồm sa thải hoặc phân biệt đối xử với những người lao động khẳng định quyền của họ là công nhân hợp pháp.
Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ với Hiệp hội Trợ giúp Pháp lý Mid-New York, Inc. tại (845) 256-9096 hoặc (800) 804-8575 hoặc liên hệ trực tiếp với Văn phòng luật sư đặc biệt thông qua đường dây nóng nhân viên hoặc chủ nhân của họ. OSC cố gắng can thiệp vào tranh chấp giữa người sử dụng lao động và giải quyết chúng một cách không chính thức.
Đường dây nóng công nhân:
1-800-255-7688
1-800-237-2515 (TDD)
Đường dây nóng của nhà tuyển dụng:
1-800-255-8155
1-800-362-2735 (TDD)
Ngoài ra, xem Văn phòng luật sư đặc biệt trang web để biết thêm thông tin. Điều này bao gồm thông tin cho các nhà tuyển dụng về cách tránh các thực hành không công bằng.
Để biết thêm thông tin về các loại phân biệt đối xử nguồn gốc quốc gia không phù hợp, hãy truy cập Văn phòng Dân quyền tại:
